<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
<style type="text/css" style="display:none;"><!-- P {margin-top:0;margin-bottom:0;} --></style>
</head>
<body dir="ltr">
<div id="divtagdefaultwrapper" style="font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Times New Roman", Times, serif, "EmojiFont", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", NotoColorEmoji, "Segoe UI Symbol", "Android Emoji", EmojiSymbols;" dir="ltr">
<p style="margin-top:0;margin-bottom:0"></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">Women in Cognitive Science (WiCS) has instituted a
<b>Leadership Award</b> to recognize initiatives that individuals have taken, beyond their own students and labs, to benefit women in cognitive science more broadly. Two leadership awards (at $1000 each) will be given annually; the first two will be awarded
 at the WiCS workshop at the 2018 meeting of the Psychonomic Society.  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:black"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">Sample activities that might constitute the kinds of leadership we envision are listed below, but these are by no means exhaustive. We will be delighted to expand this list as examples of creative
 and effective leadership emerge. </span></p>
<ul nodeid="1">
<li><span style="font-size:14.0pt;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri">Taken steps to enhance success of women scientists (e.g., writing papers & books; giving talks
 on this topic; publicizing inequalities and/or solutions; holding workshops)</span></li><li><span style="font-size:14.0pt;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri">Initiated programs that benefit women in cognitive science</span></li><li><span style="font-size:14.0pt;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri">Sought funding for programs to support women in cognitive science,</span></li><li><span style="font-size:14.0pt;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri">Carried out significant professional service that benefited women in cognitive science</span></li></ul>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">Nominations are gender-, rank-, and nationality-open; scientists of all genders, at all levels, and in all countries can contribute to the success of women in cognitive science.<span style="mso-spacerun:yes"> 
</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;color:black"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">Nomination Procedure/Format:</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri;mso-bidi-theme-font:
minor-latin;color:black">A nomination packet, with the components listed below should be sent to
</span><span style="mso-bidi-font-family:Calibri;mso-bidi-theme-font:
minor-latin">wicsleadership2018@gmail.com</span><span style="font-size:14.0pt;
color:black">:</span></p>
<ul nodeid="2">
<li><span style="font-size:14.0pt;color:black">A nomination letter and two supporting letters that discuss the leadership initiative(s) on which the nomination is based, and the ways in which they advance the success of women in cognitive science. At least
 one letter must be written by someone outside the nominee’s own institution. Each letter must be no longer than two pages long (single spaced).<span style="mso-spacerun:yes"> 
</span></span></li><li><span style="font-size:14.0pt;color:black">The nominee’s CV </span></li><li><span style="font-size:14.0pt;color:black">For the nominee, a list of collaborators in the last 4 years, grouped according to type of collaboration: (a) research collaboration, (b) collaboration on efforts to benefit women in cognitive science</span><span style="font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-family:Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin;color:black">.
</span></li><li><span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:
Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin">Applicants must not be collaborators or trainees of current members of the WiCS Advisory Board (or have been a trainee within the last four years). See
<a href="http://womenincogsci.org/" class="OWAAutoLink" id="LPlnk37300" previewremoved="true">
http://womenincogsci.org/</a></span><br>
<span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin;
color:black"></span></li></ul>
<p class="MsoNormal" style="mso-outline-level:1"><b style="mso-bidi-font-weight:
normal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">Nominations must be received by August 15, 2018 (midnight anywhere on earth) --  note
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal"><span style="font-size:14.0pt;color:black">extended deadline
</span></b></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:
Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin">Awards will be announced on or around September 15,
 2018</span></b><span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-family:
Calibri;mso-bidi-theme-font:minor-latin">
</span></p>
</div>
<br>
<p></p>
</div>
</body>
</html>